为认真贯彻落实国家毕业生就业政策，引导和鼓励我校毕业生充分就业，扎实做好我系毕业生就业工作，根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、中共中央办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号）、《南阳医学高等专科学校关于毕业生就业工作的实施意见》精神，结合我系毕业生就业工作实际，制定以下就业工作制度：

一、毕业生就业工作运行机制

毕业生就业工作实行“系统筹、领导主抓、辅导员为主、全员参与”的工作机制，逐步建立“系、就业专干、毕业班辅导员、毕业生”四级毕业生就业组织体系。

二、毕业生就业工作职责

（一）系毕业生就业专干工作职责：⑴积极宣传、贯彻上级和学校的就业政策；⑵建立、健全就业目标考核体系，加强对毕业生班级就业工作的指导和服务；⑶建立、完善毕业生信息库，为毕业生和用人单位搭建就业信息交流服务平台；⑷及时维护和更新系就业网站，搜集就业信息，并及时向各辅导员、班级发布就业信息；⑸规划、组织系内小型的人才招聘活动；⑹发放毕业生就业工作所需的协议书、推荐信、宣传单等材料; ⑺及时办理就业报到手续；⑻认真做好毕业生就业率的统计上报工作；⑼积极组织、开展系学生职业规划大赛、就业知识讲座等活动；⑽制定切实可行的系毕业生就业工作计划和具体措施；⑾积极上报毕业生信息和就业情况，并对毕业生进行跟踪调查。

（二）各毕业班辅导员就业工作职责：⑴积极宣传、贯彻上级和学校的就业政策；⑵积极组织学生参加职业规划大赛和毕业生就业专题讲座；⑶调动一切力量和积极因素开辟就业市场，保证就业率；⑷积极上报毕业生信息和就业情况，并对毕业生进行跟踪调查。

三、积极拓宽就业渠道，大力开辟就业市场，切实提高就业率

（一）各毕业班辅导员要正确引导毕业生转变就业观念，积极鼓励毕业生到与医药相关的企业就业及自主创业，从行业上拓宽就业面。要及时发布公务员考试、入伍、招警等信息，并鼓励毕业生积极参与。

（二）系全员要主动通过外出联系、网络、校友会、人才交流机构、医教研合作单位等多种渠道建立一定数量的就业基地，为毕业生提供数量较多、层次较高的用人信息，同时积极邀请用人单位来校举办多层次、小型、专场招聘活动。指导毕业生利用网络快捷、方便、实效等优点，进行网上求职、网上对话、网上应聘。

（三）各毕业班辅导员要加强“专升本”的宣传，引导成绩优秀、有上进心的学生参加“专升本”考试。鼓励成绩优异，但家庭条件有限的同学先参加工作，二年后参加硕士研究生入学考试。

（四）各毕业班辅导员要加强“毕业生预征入伍”的宣传，引导有参军意向的同学积极接受祖国的挑选，为保卫祖国贡献自己热血与青春。

（五）要注重发挥系（部）教师的主人翁作用，充分利用各自的社会资源，为毕业生广泛开辟就业市场，提供就业岗位。

（六）系全员要加强外部联系，积极稳妥地与一些合法的有资质的劳务输出机构合作，推介我系毕业生到境外医疗机构就业。

（七）各毕业班辅导员要鼓励尚未找到正式工作的毕业生灵活就业，减轻学生家庭经济负担，积累工作经验。

四、认真做好毕业生的就业统计和跟踪调查工作

就业情况统计是毕业生就业工作和制度建设的重要内容，直接反映学校教育教学效果。根据《河南省教育厅转发教育部学生司关于进一步完善高校毕业生就业统计工作的通知》精神，系就业专干要认真做好系毕业生的就业统计工作，应届毕业生就业人数统计截止到每年的12月8日，就业率统计要以《全国普通高校毕业生就业协议书》、升学录取通知书复印件、各类招考录用证书、有效灵活就业合同等凭证为准。

五、严格考评，建立就业工作奖惩机制

毕业班辅导员老师每帮助一位学生灵活就业，奖励10元。按时完成就业工作目标，为辅导员报销电话费100元。把就业业绩作为考核毕业班辅导员工作业绩的重要指标,对在就业工作中措施不得力、落实不到位、就业人数弄虚作假的辅导员进行全系通报，实行“假一罚三”的措施，并对年终评先实施一票否决。

高校毕业生就业工作涉及千家万户，关系到人民群众的切实利益，关系到国家经济发展和社会稳定，关系到和谐社会的构建，关系到高等教育的健康持续发展。高校毕业生就业工作是一个系统工程，系全员要紧密配合、团结协作、解放思想、实事求是，积极探索、开拓创新，努力创造“全过程进行就业指导，全方位开展就业工作，全员参与毕业生就业”的良好局面，要积极研究新情况，解决新问题，推出新举措，开创新局面，总结行之有效的做法和经验，扎扎实实推进我系就业工作，使我系毕业生就业工作步入良性发展轨道。